您的位置: 旅游网 > 影视

机器人技术趋成熟产线自动化提升企业竞争实

发布时间:2019-08-15 16:53:33

  面对日益严峻的劳动力短缺与人力成本问题,愈来愈多制造业者开始将工业用机械手臂导入现有的生产线,期更精准地管理劳动成本,并有效提升产品良率及产能,同时达到降低污染、有效节能,以及兼顾产线作业人员健康,减低慢性职灾的可能性。

  随着产线的大趋势来临,制造业者在产线升级需求上,普遍强调两大重点:一、机械手臂在产线的生产应用上更广泛、更多元、更精准、比拟人工的精致作动,以生产出更高品质的产品。另一方面,在转型的过程中,业者必须降低整合应用的成本,落实有效运用资源,成为自动化生产制造商的首要课题。

  劳动力问题重重传统产线面临挑战

  在过去劳力密集的年代,制造业必须仰赖大量的人力以应付产量需求,但重复性且精密度高的工作若大量依靠人力生产,便易产生品质良莠不齐、产能不一等许多难以克服的问题。

  此外,近年来,欧、美、亚洲等全球制造业、台商皆开始面临许多劳工问题,像是缺工,以及管理上的问题。在缺工问题方面,因为大陆政策一胎化的影响下,再加上许多家庭薪资水平提升,使得到工厂做作业员的人数不断减少,再加上流动率高与训练成本大增,许多的工厂正苦恼该如何面对缺工这一大问题。

  在基本薪资方面,以中国大陆为例,根据彭博社指出,美国银行(BankofAmerica)分析师LuTing估计,中国工资继201 年整体平均增加10.7%之后,2014年将进一步走高约11%;摩根大通(JPMorganChase)与瑞穗证券亚洲(MizuhoSecuritiesAsia),则预估上扬幅度约在10?15%之间。

  而日渐取代中国的东南亚劳动力,其雇佣成本也正不断增加中,根据日本经济报导,包含丰田汽车(Toyota)等一百家以上日本企业进驻的印尼卡拉旺市,于2014年第一季将基本薪资一口气调升22%;首都雅加达的薪资水准则在两年内上涨1.6倍左右,而越南的河内、胡志明市等都市,近5年最低薪资也增加2倍以上,由于越南政府新订定的基本薪资提高,令外资企业不得不配合政策、调高薪酬;当劳动成本占营收比率大幅上升后,在中国、东南亚设厂已逐渐不具备跨国企业生产要素的劳动套利吸引力,成为近年来全球制造业经营与发展的重大挑战之一。

2009年济南其他种子轮企业
莆田D轮企业
2007年长沙生鲜食品Pre-B轮企业
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的