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特殊考试测厅官能力

发布时间:2019-12-05 06:06:59

特殊考试测“厅官”能力

在云南省委理论学习中心组集中学习会上,领导们都在埋头作答,这是一场特殊的学习会,省委准备了针对“厅官”对农业政策的掌握和运用的问卷调查。

农业问题一直是云南省委、省政府高度重视的

,在中央的“一号文件”都多次提到农业。这次以农业为考试的内容,为的是检测各级领导的基本功和必修课。考后领导们都说:要交一份优秀的答卷非易事

,功夫在平时

,必须深入到基层调研和考察才行,才能做到眼到、身到、心到。

为官之人,责重如山。何为领导?上至一个国家、一个区域,下至一个基层单位,只要担任领导职务,就必须具备战略思维的素质

,能够依据当地的情况提出发展规划,“拥有远景”,引领群众为实现“远景”而努力。这是检验各级领导干部政治素质、执政能力的重要标志。

云南是农业大省,有着复杂多样的地理环境,各级领导只有在对各自地区发展情况有深入了解,才能根据当地实际情况更好发展特色农业,振兴地区经济。如果领导干部不愿动脑对当地的政治、经济、社会等情况作战略思考,仅只是对中央、省委下发的文件读读了之,搞个学习会念念文件走走形式,没有结合中央的文件精神,立足当地实际情况提出策略

,想方设法发展经济,为民所想。这样的领导是不称职的领导,在这样的一场考试里,他必将是一个不及格的考生。

这不仅仅是云南省委对官员执政能力的一场检测,也是一种政府集思广益的新形式,

如何加强各地区成功经验的交流,云南省各级领导,特别是农村的基层领导对当地“三农”情况都有亲身的实践,对解决一些实际情况有着丰富的实战经验,对如何发展特色的农业产业化,如何扶持农头企业,都有自己一套成功的方法,通过这样的方式可以达到为经济发展献计献策的目的。

长期以来,我们党始终把提高各级领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为党建工作的重要部分。云南省委一改过去“开开会,念文件”的老套路,率先运用“考试”这样一种新形式来检测领导干部,其目的是引导和推动各级领导班子和领导干部在丰富生动的实践中学习再学习、提高再提高,让干部都去深入研究调查

,在攻坚克难、应对复杂局面中锻炼成长,想方设法来推进了地方经济社会的发展。

同时也为领导干部的人事改革制度提供一种新思路,这也是检测领导干部的实际工作能力与工作经验的一种新形式,也是培养领导干部能力的好方法,一方面给那些具备一定理论功底又在实践锻炼中表现突出、具有培养潜力的领导干部以更大的发展空间,另一方面有助于在领导干部中形成乐意到基层锻炼、重视在实践中锻炼成长的好风气。

尹婷梅(云南)

相关评论

考“厅官”是对人民负责

但愿没有厅官被考倒

突考“厅官”和“出人意料”

?

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